Before/リタイア前 リタイア後の「収支＆資産」計算式 その２
前回の続きです。出揃ったデータ（変数）を元に、私がどんな計算をしてお金の管理やシミュレーションをしたのか（しているのか）についてお伝え
Retire/早期リタイア記録
Before/リタイア前 Before/リタイア前 リタイア後の「収支＆資産」計算式 その１
今このタイミングで早期リタイアしたとして、何歳まで食っていけるか。貯蓄がいくらあればリタイア可能か。貯蓄をなるべく減らさないように、なにか金融商品でも買って資産運用したほうがいいのか。
Before/リタイア前 早期リタイアの前に「お金」について考える
この「早期リタイア」カテゴリではここまでに、早期退職・早期リタイアをしたいと思ったきっかけや理由、リタイア後に何をするのか、さらには円満退社に向けた心構えなどを書いてきましたが、
Before/リタイア前 訊かれなくても自問すべき「辞めてから何をするか」
「50歳になるので早期退職したい」のは、まぁ分かった。で、辞めたあと、何をするわけ？ 何をしたいわけ？ したいことあるの？
Before/リタイア前 「早期退職して、何するの？」と訊かれたら
誰かに雇用されて収入を得るサラリーマンには、ほとんどの場合定年があります。典型的なのは、「55歳で管理職からはずれ（役職定年）、60歳で定年退職になるけど、段階的に65歳までの雇用が義務化されたので60歳から5年間は嘱託契約として勤める」み...
Before/リタイア前 円満退社に欠かせない「貢献」
どうやったら円満退社につながるかという記事が続き、「根っからの小市民サラリーマンぶり」に辟易している方もいらっしゃるとは思いますが、もう少し続けます。ｗ
Before/リタイア前 円満退社には時間がかかる
前回のラストで、「円満退社に向けて、ていねいに話を進めることになるので、時間を要します」とお伝えしましたが、私の場合、ほぼ丸3年の時間をかけました。
Before/リタイア前 そもそも、なぜ「円満退社」でなければならないのか？
前回、「円満退社のためには、辞意を伝える相手の立場を考えることが大事」というようなことを書かせてもらいましたが、ある筋から「なんで円満退社じゃないといけないの？ 円満退社ってそんなに大事？」という問いかけがありました。実に率直な問いかけです...
Before/リタイア前 円満退社に向けてしておくべきこと〜相手の立場で考える
前回、早期退職を考え始めたきっかけとして「まもなく50歳という人生の折り返し地点を迎えるので」ということをお伝えしましたが、それを実現するためにはいくつも考えるべきこと、やっておくべきことがあります。というか、ありました。ここでは、その中で...
Before/リタイア前 会社を辞めようと思ったきっかけ
会社での勤続期間が25年を超えてきた頃からでしょうか、「今後の自分」を考えることが多くなってきました。（第二の思春期みたいなもんだったかもしれません。ｗ）その当時の私は、それなりの役職に就いていて、収入も世間一般の相場と比べれば恵まれてもい...
About 「早期リタイア」カテゴリを始めてみます。
こんにちは。「リタイアさん」とでも読んでください。2017年の3月に、約30年勤めた会社を辞めてから、１年が経ちました。さすがに生活も落ち着いてきたので、辞めるまでの経緯・辞めてからの生活設計・実際の生活状況などを、自分のための記録として、...